「경남고성군 어린이·사회복지급식관리지원센터」 직원 채용 공고

경남대학교 산학협력단에서 수탁 운영하는 「경남고성군 어린이·사회복지급식관리지원센터」에서 고성 관내 급식소의 위생 및 영양 지원 서비스 업무를 수행할 성실하고 유능한 인력을 다음과 같이 모집합니다.

1		채용인원 및 자격기준

구 분	채용 인원	자격 기준
팀원 (육아휴직 대체)	1명	[필수] - 영양사 면허증 소지자
		[우대사항] - 고성군 거주자 - 운전가능자(자차운전자) - 어린이·사회복지급식관리지원센터, 학교급식, 단체급식 경력자 - 컴퓨터 활용 능력(한컴오피스, 엑셀, 파워포인트 등) 우수자

2		근무내용

구 분	업무 내용
영양팀	- 어린이·사회복지급식소의 식단 및 표준레시피 작성, 식단 감수 - 관내 어린이·사회복지급식소의 영양·위생관리 지원 - 대상별 영양·위생관리 교육 및 프로그램 운영 - 대상별 영양·위생교육자료 개발 등

3		근무조건

가. 근무기간 : 2026. 3. 1.(일) ~ 2026. 11. 30.(월)

나. 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (12:00~13:00 휴게시간, 주 5일, 1일 8시간 근무)

다. 급여기준 : 2025년 어린이·사회복지급식관리지원센터 가이드라인에 따른 급여 적용

라. 후생복지 : 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험),

명절휴가비(명절이 포함된 달을 제외하고 3개월 이상 근무 시 지급)

마. 근 무 처 : 경상남도 고성군 고성읍 중앙로 134, 농어업인회관 3층

바. 상기 내용은 경남고성군 어린이·사회복지급식관리지원센터의 사정에 따라 변동될 수

있음

사. 상기외 사항은 어린이·사회복지급식관리지원센터 가이드라인 및 경남대학교 산학협력단

지침을 따름

4		채용방법

가. 제1차 전형 : 서류전형 (응시자 전원)

구 분	평가 요소	비 고
전형내용	응시자격 및 학력, 경력, 자격증, 필수 등 종합적으로 검증

나. 제2차 전형 : 면접전형 (1차 전형 합격자에 한하여 실시)

구 분	평가 요소	비 고
전형내용	직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타 발전가능성 등

5		채용일정

구 분	일 정	비 고
원서 접수	2026. 1. 19.(월) ~ 2026. 2. 1.(일) 18:00	이메일, 우편접수
서류전형 합격자 발표	2026. 2. 2.(월)	개별 유선 통보
면접 시험	2026. 2. 4.(수) 15:00	* 센터 사정에 따라 변경될 수 있음.
최종 합격자 발표	2026. 2. 5.(목)	개별 유선 통보

6		응시원서 접수

가. 접수기간 : 2026. 1. 19.(월) ~ 2026. 2. 1.(일) 18:00 도착 분까지(기한엄수)

나. 접수방법 및 접수처

○ 접수방법 : 이메일 및 우편접수

- 이메일 접수 시 모든 제출서류를 스캔하여 제출, 원본은 면접시험 시 제출

- 이메일 및 우편 접수 후 055-673-5026, 5036 로 도착 여부 확인 요망

- 이메일 접수 : gscenter77@hanmail.net

- 우편 접수 : 52947) 경상남도 고성군 고성읍 중앙로 134, 3층 농어업인회관

고성군어린이·사회복지급식관리지원센터

다. 원서접수 시 유의사항

○ 지원서, 자기소개서, 개인정보수집·이용·제3자 제공 동의서, 성범죄 경력 조회 동의서는 반드시 첨부된 양식을 사용하여야 합니다.

7		제출서류

가. 지원 시 제출서류

○ 지원서 및 자기소개서 각 1부(첨부양식, 사진첨부)

○ 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 1부(첨부양식)

○ 성범죄 경력 조회 동의서 1부(첨부양식)

○ 면허증 또는 자격증 사본 1부

○ 최종학교 졸업(예정) 증명서 및 성적증명서 각 1부

○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

나. 합격 시 추가 제출 서류(채용 이후 1주일 이내 제출)

○ 주민등록등·초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

○ 공무원 채용 신체검사서 1부

○ 건강진단결과서(구, 보건증) 1부

※ 전염성질환 및 인격결함 등 신체적·정신적 급식관리 업무에 지장이 있는 자는 채용할 수 없음

8		기타사항

가. 제출서류의 기재착오, 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

나. 제출된 서류에 대하여 추후 사실조회를 통해 허위사실이 발견된 경우 합격을 취소함

다. 채용서류 반환 희망자는 본인확인 및 반환청구신청서를 작성하여 담당자 이메일로 제출

○ 반환기간 : 채용여부 확정(채용여부 유선통보) 이후 ~ 30일 이내

○ 반환청구신청서 접수 후 14일 이내에 본인이 제출한 채용서류 일체 반환

○ 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 미적용

라. 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사서에 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용을     취소함

마. 적격자가 없을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있음

바. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용직후 퇴직 등 결원 발생 시 차순위자를 채용할     수 있음

※ 기타 문의는 경남고성군 어린이·사회복지급식관리지원센터 ☎055-673-5026로 문의하시기 바랍니다.

고성군어린이·사회복지급식관리지원센터장

<별지 제1호 서식>

지 원 서
						경남대학교 산학협력단 고성군 어린이·사회복지급식관리지원센터
사 진 (최근 3개월 이내 촬영한 사진)			성명	한 글									연락처		휴대폰
				한 자											E-mail
				영 문									생년월일			년 월 일(만 세)
			현 주 소			( )
학력사항	학 교 명				학과명(전공)						재학기간(년.월.일)								학위		평균학점		비 고
	고등학교										. . .～ . . .
	전문대학										. . .～ . . .								전문학사		/
	대학교										. . .～ . . .								학사		/
	대학교 대학원										. . .～ . . .								석사		/
자격 및 면허	명칭(등급)			취득(년.월.일)					검정기관			외국어	종 류					공인성적		취득(년.월.일)
				. . .																. . .
				. . .																. . .
				. . .																. . .
교육 및 연수	과정명			교육 및 연수 기간(년.월.일)										주요내용						교육 및 연수 기관
				. . .～ . . . ( 시간)
				. . .～ . . .( 시간)
				. . .～ . . .( 시간)
병역	군필	군별						계급						복무기간
	미필	면제사유															※병역은 남성 필수 기재사항임
보훈	대상( ) / 미대상( )							장애여부			장애( ) 장애등급: / 해당없음 ( )
경력사항	근 무 처						직위 / 담당업무						근무기간 (년.월.일)									퇴직사유
													. . .～ . . .
													. . .～ . . .
													. . .～ . . .
													. . .～ . . .

보 충 란
기타사항
상기 본인은 경남대학교 산학협력단 계약직 직원 모집에 응시하고자 지원서를 제출하며, 위 작성 내용이 허위사실로 판명이 되었을 때에는 합격 및 임명 취소처분을 하여도 이의를 제기하지 않겠습니다. 20 년 월 일 성 명 : □

경남대학교 산학협력단

<별지 제2호 서식>

자 기 소 개 서

성 명	(서명 또는 인)

경남대학교 산학협력단 지원동기
성장과정과 성격의 장단점
가장 힘들었던 경험과 이를 극복한 과정
직무와 연계한 자신의 역량

※ 지원서 내 작성내용이 제공된 칸 또는 줄을 넘을 경우, 초과 작성 가능

<별지 제3호 서식>

개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서

경남대학교 산학협력단에서는 개인정보를 아래와 같이 수집･이용･제3자에게 제공을 하고자 합니다. 다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후, 동의 여부를 체크하고, 서명하여 주시기 바랍니다.

■ 제공하려는 개인정보의 항목 및 목적

연번	항목	수집·이용 목적
1	성명, 생년월일	응시자 본인 식별
2	병역사항, 장애정보	응시자격 확인
3	전화번호(휴대폰 번호 포함)	공지사항, 응시관련 서비스 정보제공 등
4	응시자격 확인을 위한 사항 (졸업유무 등)	응시자격 확인
5	본인의 우대사항 (경력, 자격증, 기타 사항 등)	우대사항에 대한 확인
6	본인의 자기소개	서류전형 및 면접전형의 참고자료로 활용

※ 귀하께서는 위 사항에 대한 개인정보 제공을 거부할 권리가 있으며, 거부에 따른 불이익이

발생할 수 있음을 알려드립니다.

○ 거부에 따른 불이익 : 위 제공사항은 직원 신규채용을 위한 필수사항으로 거부하실 경우 채용이

불가합니다.

■ 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보 이용 및 보유기간	원서 접수일로부터 최종합격자 발표일까지
최종합격자 및 대기자의 개인정보 이용 및 보유기간	원서 접수일로부터 직원 임용(계약) 전 까지

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함.        □ 동의하지 않음.

본인은 본“개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히

이해하였으며, 이에 동의합니다.

20   .   .    .

성명:                 (서명)

경남대학교 산학협력단장 귀하

<별지 제4호 서식>

■ 아동･청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2018.3.21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 경남대학교 산학협력단 취업예정자로서, ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
마산중부 경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집･이용 목적 : 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

채용서류 반환청구 안내

「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 안내해 드립니다.

1. 반환 청구서류

▣ 채용과정에서 직접 제출한 서류

※ 전자우편으로 제출된 경우에는 대상에서 제외됩니다.

2. 반환 청구기간

▣ 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 60일까지

※ 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

3. 신청 방법

① 채용서류 반환청구서(고용노동부 지정 서식) 작성

※ 반드시 자필작성 및 자필서명(또는 날인)

② 반환청구서 접수

◈ E-mail : gscenter77@hanmail.net

※ 자필로 작성 및 서명하여 JPG, PDF 형태로 송부해 주시기 바랍니다. 파일명은 “이름_생년월일”로 첨부

◈ 등기우편 : (52947) 경상남도 고성군 고성읍 중앙로 134, 농어업인회관 3층 어린이·사회복지급식관리지원센터

◈ 문  의 : 경남고성군 어린이·사회복지급식관리지원센터 (☎ 055-673-5026, 5036)

※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환해 드립니다.

※ 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재해 주시기 바랍니다.

※ 위에 언급되지 않은 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다.

채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경남고성군어린이·사회복지급식관리지원센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.